Dönüşüm dönemlerinde tarafsız liderlik neden kritiktir? Dönemsel yöneticilik ile kurumsal denge, hız ve sürdürülebilir sonuçlar nasıl sağlanır?

Yönetişim açısından dönemsel yöneticilik ne sağlar? Geçiş dönemlerinde şeffaflık, tarafsızlık ve hesap verebilirlik nasıl güçlenir?