Yetki süresi sınırlı olsa da etki kalıcı olabilir. Dönemsel liderlikte doğru teşhis, sistem kurma ve net yetki kalıcı değer yaratır.

Belirsizlik dönemlerinde kalıcı etki yaratmak mümkündür. Dönemsel liderlik, net öncelikler ve sistem odaklı çözümlerle sürdürülebilir değer sağlar.