Günümüz iş dünyasında hız, esneklik ve sonuç odaklılık, organizasyonların rekabet avantajı elde etmesinde belirleyici hale gelmiştir. Bu dinamik ortamda, Interim (Dönemsel) yönetim; liderlik boşluklarını hızlıca doldurmak, dönüşüm süreçlerini yönetmek ve kritik projeleri hayata geçirmek için stratejik bir çözüm olarak öne çıkar. Ancak dönemsel yönetim uygulamalarında başarı, yalnızca doğru yöneticinin atanmasıyla sınırlı değildir. Başarı; doğru kurgulanmış süreçler, net hedef