Organizasyonel yeniden yapılanmada etkili danışmanlık yaklaşımı: nesnel teşhis, geleceğe yönelik tasarım ve danışmanlık ile uygulamayı bütünleştirmenin yolu.

Organizasyonel yeniden konumlanma süreçlerinde interim yönetimin stratejik rolü ve rekabet avantajı yaratma yöntemleri.